La Secretaria de Educación brinda espacios para fortalecer el clima laboral y las necesidades psicosociales de los servidores de la educación

La Administración Municipal, mediante la Secretaria de Educación en su área Administrativa y Financiera (Talento Humano) y en alianza con la Caja de Compensación Familiar Comfandi, trabajan en el fortalecimiento del clima laboral y las necesidades psicosociales de los servidores de la educación en Yumbo; inicialmente se realizó un diagnóstico en las 13 Instituciones Educativas Oficiales donde se evidenciaron debilidades que afectan el riesgo psicosocial y por ende el clima laboral, motivo por el cual se promoverán estrategias de mejora a Directivos Docentes y Docentes que permitan avanzar en su convivencia laboral. Como primera medida se están capacitacitando Rectores y Coordinadores de las 13 Instituciones Educativas Oficiales, con diversas actividades que permiten orientarlos sobre el cómo lograr una comunicación asertiva y una adecuada resolución de conflictos, de esta manera aportando a su clima laboral, mejorando el trabajo en equipo, y la gestión de conflictos que habitualmente se presentan entre docentes, directivos docentes, estudiantes o padres de familia. Durante esta actividad la Rectora Giovanna Peña Millán anoto “El proceso se ha enmarcado a partir de un ejercicio que se viene desarrollando en el Comité de Prestaciones Sociales de Seguridad y Salud, donde se han discutido temas como el mejoramiento de las condiciones de todos los trabajadores de la educación del Municipio, desde la parte humana como también la parte de salud ocupacional, además lo que tiene que ver con la relación con la Fiduprevisora, en cuanto a prestaciones sociales y económica, en lo que respecta a la parte de cualificación, la Secretaria de Educación ha dispuesto un equipo humano que trabajo junto con la Caja de Compensación Comfandi para identificar las necesidades psicosociales de los trabajadores del sectores educativo y a partir ello se han generado una serie de estrategias, el día de hoy precisamente se está trabajando en temas de comunicación asertiva y efectiva, resolución de conflictos en pro de mejorar las condiciones de cada uno de los trabajadores de la educación”